當面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型時，該如何分析自己的優(yōu)勢與短板，進而找到最適合自己的職位？2016年9月28日，在主辦方清華MBA學(xué)生人力資源俱樂部的邀請下，盛希學(xué)姐為我們分享了一種新的職業(yè)轉(zhuǎn)型思路——用做投資的方法找工作。
講座一開始，清華MBA學(xué)生人力資源俱樂部主席毛洪麗（15P2）首先對俱樂部及其主要成員進行了簡要介紹，隨后便請出主講人，從事職業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢工作多年的盛希師姐，進入正式講座內(nèi)容。
講座嘉賓
將職業(yè)轉(zhuǎn)型視為一種投資時，要將自己看做投資人，設(shè)計投資攻略。
首先，是交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，職業(yè)轉(zhuǎn)型人應(yīng)將自己視為買方，而企業(yè)作為賣方，買方投入青春與資源，尋找值得投入的項目。然后是把握產(chǎn)業(yè)邏輯與環(huán)境，關(guān)注宏觀環(huán)境與職業(yè)選擇之間的關(guān)聯(lián)。盛希師姐列舉了世界格局、推進人民幣國際化、軍事方面、一帶一路等宏觀環(huán)境，告訴我們應(yīng)敏銳觀察這些在涉及到與自己相關(guān)的領(lǐng)域的走勢，從中尋找良好的就業(yè)機會。隨后，盛希師姐展示了職業(yè)生涯階段的劃分及體會：探索期（正式工作前）；職業(yè)前期（3-5年，體能好）；職業(yè)中期（30-50歲——國內(nèi)環(huán)境來說這個年紀會稍微提前一些，40歲體能減弱）；職業(yè)晚期（50-65歲，甚至更晚。弱體能，強資源）。通過這些劃分，以及對每一個時段自我利弊的分析，我們可以更好的認識自我、認識世界，進行更好的職業(yè)投資。還有必不可少的一個環(huán)節(jié)——對自我和企業(yè)進行盡職調(diào)查。認識自我的盡職調(diào)查主要有三種方法：一、寫個簡歷，回顧人生；二、找個朋友，聊聊自己；三、請個學(xué)長，探討專業(yè)。對于簡歷，盛希師姐說“一張A4紙承載一個生命到目前的完整經(jīng)歷”，這句話讓到場的學(xué)員們印象深刻。對于寫簡歷的絕技，師姐認為要進行優(yōu)勢劣勢分析，如列出十件最成功的事件，從中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢；列出十件最失敗的時間，從中發(fā)現(xiàn)自己的劣勢。而對于企業(yè)的盡職調(diào)查，盛希師姐建議我們在了解企業(yè)時多多獲取信息，同時也要保持獨立思考，并同時關(guān)注自己的專業(yè)圈和人脈。
那么，要如何執(zhí)行這項對自我的投資呢？盛希學(xué)姐介紹了生涯規(guī)劃的8大步驟PDCA循環(huán)。認識自我——明確人生使命——確立人生目標體系——尋找導(dǎo)師和標桿——明確、建立、整合觀念和態(tài)度——明確、建立及整合資源——制定切實可行的計劃——不斷追求卓越。盛希學(xué)姐指出，這是一個過程，一種終身的修煉，它指引我們運用心靈的力量，以創(chuàng)造而非反應(yīng)的觀點面對生命。
除此之外，盛希師姐還為學(xué)員們介紹了幾條擇業(yè)策略：行業(yè)與企業(yè)有針對性、積極社交尋找推薦、目標堅定充分準備、放開你的心靈。
活動現(xiàn)場
在之后的70分鐘中，盛希師姐設(shè)置了Q&A環(huán)節(jié)，認真聆聽了各位同學(xué)對自身職業(yè)轉(zhuǎn)型問題的困惑，根據(jù)他們的具體情況，提出了可行性建議。有同學(xué)問到該如何把握“90后”員工。盛希師姐說自己很欣賞“90后員工”，因為他們在工作中很有自己的想法和韌性。而MBA學(xué)員作為企業(yè)的高管，應(yīng)營造較為活潑的氛圍吸引他們，但同時也要堅持自身的企業(yè)文化，把握好這一權(quán)衡取舍。盛希師姐也鼓勵同學(xué)們遇到有關(guān)職業(yè)的問題可以隨時咨詢。
最后，俱樂部主席毛洪麗對活動進行了簡要總結(jié)，學(xué)員之間進行了親切交流，活動取得圓滿成功。
清華MBA學(xué)生人力資源俱樂部成立于2004年10月，是MBA學(xué)生群體學(xué)習(xí)與交流職場HR知識、共享職業(yè)發(fā)展信息、了解企業(yè)用人制度與需求的平臺?；顒有问街饕ㄆ髽I(yè)情況介紹、HR專家講座、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃交流、HR沙龍、人才測評等。俱樂部的活動將以“服務(wù)會員，惠及企業(yè)”為目標，以“只要參與，你我惠及”為原則，以“輕松快樂，交流分享”為主題，致力于為廣大會員營造一個交流與分享HR知識、發(fā)展與提高自我、獲得增值服務(wù)的互動式大平臺。
